一、國內高層次人才和海外高層次人才獎勵補貼
1.在深圳全職工作。
2.在我市依法連續繳納社會(huì )保險費，其中初次申請的，不少于3個(gè)月（不含補繳，下同）；申請續發(fā)的，每次連續繳納不少于12個(gè)月。
3.在人才認定（確認）的有效任期內。
4.未享受我市購房?jì)?yōu)惠政策。
其中，地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才還應當具有我市戶(hù)籍


國內高層次人才：我國領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才

海外高層次人才：海外A類(lèi)人才、海外B類(lèi)人才、海外C類(lèi)人才


二、人才獎勵標準


我國領(lǐng)軍人才：300萬(wàn)元
海外A類(lèi)人才：300萬(wàn)元
地方級領(lǐng)軍人才：200萬(wàn)元
海外B類(lèi)人才：200萬(wàn)元
后備級人才：160萬(wàn)
海外C類(lèi)人才：160萬(wàn)


說(shuō)明：獎勵補貼按五年任期分次發(fā)放，每任期年度每人發(fā)放1次

三、撥付
經(jīng)公示無(wú)異議的，由市人力資源保障部門(mén)按照財務(wù)有關(guān)規定，在次月將獎勵補貼資金撥付到申請人指定賬戶(hù)。


四、終止發(fā)放
   申請人在有效任期內終止在深工作或被取消高層次人才資格的，獎勵補貼終止發(fā)放。


五、政策說(shuō)明
（一）2016年3月22日前認定，在2016年3月23日后仍處于任期內，且符合我市人才安居政策規定享受購房補貼的國內高層次人才和符合《孔雀計劃》規定享受獎勵補貼的海外高層次人才，按新標準發(fā)放剩余任期年度的獎勵補貼，不再重復享受我市人才安居政策規定的購房補貼和《孔雀計劃》規定的海外高層次人才獎勵補貼。
（二）2016年3月23日后新認定的國內高層次人才和海外高層次人才，若正在領(lǐng)取購房補貼或房改住房補貼，可在市住房建設部門(mén)辦理變更手續后申請改領(lǐng)獎勵補貼。核發(fā)獎勵補貼金額時(shí)應扣減其已領(lǐng)取的購房補貼或房改住房補貼金額。變更手續只能辦理一次。

（三）2016年3月23日后新認定的海外高層次人才，已領(lǐng)取海外高層次人才獎勵補貼的，可按新標準補差。
（四）高層次人才類(lèi)別和等級變更的，可按新類(lèi)別、新等級獎勵補貼標準予以發(fā)放，但應扣除原類(lèi)別、原等級已領(lǐng)取的獎勵補貼或購房補貼。
（五）同時(shí)為國內高層次人才和海外高層次人才的，不能重復享受獎勵補貼。符合條件的高層次人才不能同時(shí)申請獎勵補貼和深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng )新人才獎。
（六）外地轉入我市的“千人計劃”人才按現行有關(guān)規定執行。
（七）高層次人才獎勵補貼由高層次人才本人自主支出使用。

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